Marion
Malaussena-Drosson
Experte en facilitation relationnelle, autrice, conférencière et superviseur IMAGO® certifiée
Passionnée par la question des relations humaines, je vous aide à créer un cadre d’écoute afin de vous exprimer et vous sentir entendus dans vos relations personnelles et professionnelles.
Mon parcours
Après une scolarité au sein des Écoles Steiner/Waldorf, j’ai suivi des études de droit et ai obtenu un Master de Droit Européen et International Privé.
Juriste dans la défense des consommateurs, spécialisée dans les litiges transfrontaliers en lien avec la Commission Européenne, j’ai ensuite intégré le monde de l’entreprise en tant que manager, membre du Comité de Direction, puis chargée de missions auprès de la Direction. Mon moteur au travail : les relations humaines.
En parallèle, je découvre la méthode relationnelle IMAGO® lors d’une session pour couples avec mon mari, et cette approche relationnelle et de communication transforma fondamentalement notre relation, et mon projet professionnel.
Sensible et consciente des enjeux relationnels dans le monde du travail, et dans le foyer,et profondément convaincue de la richesse et de la puissance de cette méthode, je décide de quitter le monde de l’entreprise pour créer mon cabinet de Facilitatrice relationnelle à Périgueux.
J’offre aujourd’hui mon expérience d’ancienne cadre et mes compétences de facilitatrice à tous professionnels convaincus et impliqués dans le bien-être de ses collaborateurs, et je transmets les outils IMAGO® à toute personne désireuse de placer sa relation à soi et aux autres au cœur de sa vie.
Superviseur, j’accompagne mes confrères dans leur pratique de la méthode Imago®.
L’ensemble de mes accompagnements
Autrice 
Retrouvez mon livre outil « Créer un climat relationnel sécurisant au travail » comportant 10 situations réelles et 41 outils pour mieux travailler ensemble.
Formations
Je co-anime des formations de facilitateurs relationnels IMAGO et organise des formations à partir de mon livre, à destination des entreprises.
Conférences
J’interviens auprès des dirigeants, des managers et des équipes pour les sensibiliser et les rendre conscients de l’importance du climat relationnel au travail.
Supervision
La supervision vise à soutenir et à renforcer le travail des facilitateurs. Elle permet de mettre en lumière leurs points forts et d’en faire des appuis solides.
Fondamentalement persuadée que la différence est une richesse et que chaque difficulté ou conflit est une merveilleuse opportunité de croissance.
Vidéo réalisée par Bien en Périgord
J’accompagne aujourd’hui :
Des professionnels
pour remettre du sens et de la qualité de vie au travail et faire croître la motivation et la performance des collaborateurs.
Des personnes individuelles
dans la découverte d’elles-mêmes et de leurs besoins.
Des familles
vers des relations pacifiées et fructueuses
Des couples
dans le défi que représente aujourd’hui la vie conjugale.